SIANA24, un modèle novateur

L’organisation de soins à domicile SIANA24 s’inspire du modèle néerlandais « Buurtzorg », mais est adaptée à notre réalité.

Le modèle s’articule autour de la constitution de petites équipes de professionnels de la santé composées d’infirmières en soins généraux, d’ASSC, d’aides-familiale ou ASA et de bénévoles. Elles sont composées au minimum de 2 et au maximum de 4 collaborateurs. A cela s’ajoute un pool de spécialistes (infirmières spécialisées, ergothérapeute,…) auquel l’équipe peut faire appel en tout temps.

Ces équipes sont actives dans une zone géographique délimitée, soit un périmètre restreint, permettant ainsi d’accroître la qualité de la relation au client, ainsi que de diminuer fortement le nombre d’intervenants.

Les principaux avantages de ce modèle pour les clients sont les suivants :

  • Etre au centre des préoccupations
  • Avoir un nombre restreint d’interlocuteurs
  • Diminution du nombre et du temps d’hospitalisation
  • Bénéficier d’un accompagnement 24h/24

 

Les principaux avantages de ce modèle pour les collaborateurs sont les suivants :

  • Satisfaction d’accomplir un travail de haute qualité
  • Disposer de temps pour réaliser un accompagnement global individualisé du client
  • Exercer sa profession de manière autonome et responsable
  • Porter une vision des soins à domicile plus humaine et plus efficace
  • Appartenir à une petite équipe connue, reconnue pour ses compétences et appréciée par les clients et leur entourage
  • Travailler à proximité du lieu d’habitation permettant ainsi l’établissement plus aisé d’une relation de confiance, ainsi qu’une diminution de l’impact sur l’environnement
  • Bénéficier d’un soutien logistique performant

 

Organigramme Siana24 V3(pdf)