Chez SIANA24, nous sommes fiers d’annoncer notre engagement pour l’égalité salariale en adhérant officiellement à la Charte pour l’Égalité Salariale dans le Secteur Public. Cette charte vise à promouvoir l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes, un enjeu crucial dans notre secteur et au cœur de nos valeurs.
Avec la signature de cette charte, SIANA24 s’engage à renforcer ses pratiques en matière de transparence salariale, d’égalité de traitement, et de reconnaissance équitable des compétences. Nous mettrons en œuvre des actions concrètes pour réduire les écarts de rémunération et garantir que chaque salarié, quelle que soit son genre, bénéficie des mêmes opportunités et d’une rémunération juste et équitable.
L’égalité salariale est une priorité pour nous, et en tant qu’acteur responsable dans le secteur des soins à domicile, nous nous engageons à être un modèle dans la lutte pour l’équité au travail. Cet engagement est une étape supplémentaire pour construire un environnement inclusif où le talent et le dévouement sont reconnus sans distinction.
La charte peut être consultée sous documents ou en cliquant sur ce lien Charte égalité.
